Курс «Специалист по персоналу» предназначен для подготовки и развития специалистов, обеспечивающих полный цикл кадровой работы в организации. Обучение подойдет начинающим сотрудникам кадровых служб, а также специалистам, которым необходимо систематизировать знания и повысить квалификацию в области управления персоналом.
Программа охватывает ключевые процессы HR-деятельности: подбор и оформление сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени, сопровождение трудовых отношений и взаимодействие с контролирующими органами. Рассматриваются требования трудового законодательства, правила оформления кадровых документов, а также современные подходы к адаптации и оценке персонала.
В ходе обучения слушатели получают практические навыки ведения кадровой документации, организации внутренних процессов и снижения правовых рисков работодателя. Отдельное внимание уделяется точности оформления документов и соблюдению нормативных требований. Полученные знания позволяют уверенно выполнять функции специалиста по персоналу и обеспечивать стабильную работу кадровой службы.
Требования и квалификации
Наличие среднего профессионального и (или) высшего образования
Дополнительные требования
Документ о смене фамилии (свидетельство о браке с подтверждением смены фамилии)
Согласие на обработку персональных данных
Заявление на обучение
Регистрационный лист
Для иностранных граждан
Диплом на национальном языке
Нотариально заверенный перевод диплома
При необходимости — документ о признании диплома в РФ
Кому необходимо обучение
Курс предназначен для следующих категорий специалистов:
специалисты по персоналу
специалисты по кадровому делопроизводству
инспекторы по кадрам
Обучение требуется как для назначения на должность, так и для повышения уровня квалификации и актуализации знаний.
Ответственность
С 01.06.2016 работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части квалификации персонала. При приеме на работу необходимо проверять наличие профильного образования, а при его отсутствии — организовывать обучение сотрудника.
Нарушение требований профстандартов влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ:
для должностных лиц — штраф от 1000 до 5000 рублей
для индивидуальных предпринимателей — штраф от 1000 до 5000 рублей
для организаций — штраф от 30 000 до 50 000 рублей
Нормативные документы
Программа переподготовки разработана в соответствии с действующими нормативными требованиями. Основным документом является профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказ Минтруда РФ № 691н.
